Friday, April 14, 2023

¿En qué consisten los contratos fijos discontinuos? Legálitas te da las claves

 
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 En la última reforma laboral se modificó la tipología del contrato laboral fijo discontinuo para fomentar la estabilidad en el empleo.
Te detallamos sus principales claves:
 
 
 
  Es un contrato indefinido no temporal, con la diferencia de que no se trabaja de manera continua sino intermitente.

 
 
  Son habituales en educación, hostelería y recolección.  
 
   Se formalizan por escrito especificando: duración del periodo de actividad, jornada y distribución horaria.  
 
   No tienen fecha de finalización y no se pueden hacer varios contratos fijos discontinuos a un mismo trabajador.  
 
  La empresa está obligada a informar sobre los puestos vacantes fijos para que las personas con contratos fijos discontinuos puedan solicitarlos.

 
 
  Se utilizan en trabajos estacionales; para los prestados intermitentemente; los realizados con contratas mercantiles administrativas pero que son parte de la actividad ordinaria de la empresa y, por último, entre una ETT y una persona contratada para ser cedida.  
 
 
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